今年9月以來，為了進一步落實黨的二十大精神，扎實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“后半篇文章”，必贏3003no1線路檢測中心人力資源管理處創(chuàng)新“蹲點服務”工作機制，積極推進珠海校區(qū)、深圳校區(qū)延伸管理和服務的機制化建設。這一舉措旨在以實際行動加強機關作風建設，推動“以學正風，以學促干”，并促進學院工作高質(zhì)量發(fā)展。

2023年10月19日上午，人力資源管理處管理干部陳秋敏、楊敏捷一行到必贏3003no1線路檢測中心開展蹲點調(diào)研，面對面交流進行業(yè)務指導，切實幫助學院理思路、解難題。

在蹲點服務期間，人力資源管理處管理干部們與學院黨政辦公室主任彭曉、人事秘書林婧和教師代表進行了深入交流，詳細了解學院教職工的需求和碰到的問題，認真傾聽他們的意見和建議，并積極就學校最新的人才引進政策進行宣講。

此次蹲點調(diào)研工作，再次幫助學院進一步摸清當前人才引進形勢及深入了解學校相關政策制度。學院將以人力資源管理處蹲點調(diào)研幫建為契機，從強化我校的學科優(yōu)勢出發(fā)，積極引才，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之，建設高素質(zhì)的教師隊伍，進一步提升自主培養(yǎng)人才的能力和水平。